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  • 新媒体运营真实的业内环境

    日期:2019-12-11 作者:


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    互联网的刺激下,新媒体运营发展势头很猛,这也就带动了新媒体行业的就业。很多人看中了新媒体行业红利,纷纷前来想要分一杯羹,所以不论是官方媒体还是自媒体,新媒体运营小编的未来似乎充满了无限可能。


    现在,什么行业,只要和互联网搭上边,似乎都能赚到钱。这和现在人们的消费习惯以及生活方式不无关系。新媒体行业的迅速发展实际上也是借了互联网的东风,接下来,让我们看一组数据实际了解一下新媒体行业的真实情况。


    新媒体运营带你了解真实的业内环境


    拿北京地区为例(数据仅供参考):


    对于新媒体运营专员的招聘待遇,工资6000-7999占比最多,达35%。

    而对于经验要求,则是3-5年工作经验要求的占比最多,达59%。

    最后是学历要求,本科学历要求的占比最多,达57%。

    所以我们不难总结出:新媒体运营平均工资在6k-8k,经验要求是3-5年,学历要求是本科及以上。其实这只是一个对于一个比较资深的从业者的一个要求,实际上,一个普通的新媒体小编还是比较好入行的,因为新媒体这一行的学习性比较强,不论你达到行业的什么水平,学习始终是不能终止的事情,所以,最后一点就是只要肯学,美好未来等着你。


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    看到这里,你是不是已经跃跃欲试了?别急,接下来我们再来看一看新媒体运营的具体工作要求。综合整合了几个招聘网站对于新媒体运营的岗位要求,我们不难看出,从事新媒体运营工作需要如下能力:


    文案撰写能力:负责公司两微(微博/微信)等官方自媒体平台的运营,进行文案撰写,做好内容运营,引流精准用户。


    数据整合能力:负责百度推广,进行数据分析和效果预估,最后对反馈进行分析。


    逻辑思维能力:协助进行用户调研,做好用户分析,调动用户活跃度,进行用户运营。


    跨部门合作能力:协助公司活动执行,配合公司其他合作项目,良好的沟通交流能力。


    工具使用技能:微信编辑能力,普通办公软件使用,数据表格制作以及可能还会用到图片处理与视频剪辑软件。


    一张白纸


    所以,你想象中的可能很容易上手的工作,实际上所需要的能力还是蛮多的。当然,这其中有一些能力是很多行业共通的,你不一定要死板的遵循这个模式,一项一项的作比较,实际上这上面所有的能力都比不上接下来要说的这一个能力——自主学习能力。


    说到学习,你可能会在内心小小的吐槽一下:我什么都爱,就是不爱学习。别怕,不爱没关系,入了新媒体这一行,工作会激起你无限的学习动力。


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    碰到写文章时逻辑混乱怎么办?学!学习如何列大纲,捋思路。


    碰到编辑的时候排版不美怎么办?学!学习使用编辑工具,巧用模板。


    碰到要剪辑视频,学!碰到要整合数据,学!这一套学习来,你可能第一感觉是“身体被掏空”,但是这一行做下来,你真的会蜕变成“技能满点,一路打怪升级”的大神。自身由内而外的满足感是什么都无法替代的。


    所谓内心的丰富源于经验的积累,从事新媒体运营最忌讳的就是急躁。急躁不仅成不了事,还会容易着急上火,拉低工作情绪,也为身体增加的不必要的负担。身为新媒体人,不仅要为自己的工作做合理规划,也要为自己的身体做健康引导。比如积极的工作心态,或者是健康的“氢”生活方式。


    所谓“氢”生活方式,其实是来自香港的“Hydro Up”向人们传递的一种健康的生活理念,通过专业的富氢系列产品为大家带来健康生活新选择。你可能不知道,在工作重压、环境污染等外因的共同催化下,会加速损害人体的组织细胞,进而引发慢性疾病及衰老。


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    而涨粉、互动、点赞、阅读量,这些硬性的标准又都是从事新媒体行业人的压力来源,但是究竟该以什么样的心态面对,还是需要自己消化。在这样一个干燥冷涩秋冬时节,缓解压力的有效方法也可以是让氢理念贯穿我们生活的方方面面,水作为生命之源,滋养我们的身心,氢起来电解还原水机为我们的饮用水赋予了新的使命,空气作为生命之本,与我们如影随形,Hydro Up氢气呼吸机让我们每一次的呼吸都无比畅快。


    新媒体运营就业前景很美好,但是各行各业都有艰难的阶段,如何面对工作中的压力,也是每个职场人的必修课,毕竟,没有人会愿意每天在一个低气压的气氛下生活与工作,放松心态,让生活“氢”起来。


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