• 抖音红利年!我们可以为您提供短视频拍摄制作,账号运营服务;更多详情请咨询电话:4008075790,感谢您的关注!

  • 抖音运营需要哪些人才?如何搭建一个经济实惠的团队?

    日期:2019-07-10 作者:茂鸿

    抖音运营需要哪些人才?如何搭建一个经济实惠的团队?抖音运营从业者众多,也许大家已经了解抖音运营过程的一些数据表现以及背后的抖音逻辑规则,接下来茂鸿小编和大家聊聊到底怎样搭建一个抖音的运营团队是更合适的相关内容,希望能为大家带来一定的帮助。

    抖音运营

    角色一:策划人员

    策划作为整个抖音运营的内容发起者,作用不言而喻,可以说内容火不火,50%要归功于剧本好与不好(当然有人会说还要有帅哥美女出镜,这个问题后面再说)。所以视频的策划十分重要,需要是一个脑洞大开的人,思维敏捷、数据敏感、举一反三、再加上勤奋。

    角色二:演员

    说到演员,可能很多人会说找帅哥美女,其实演员不一定是帅哥美女,只要是有明确个人标签就好,比如光头女孩儿、男扮女装、戏精、柔软的胖子等等,都是比较容易让人产生兴趣的,这样的演员结合合适的剧本,会有一加一大于二的效果。对于演员的能力要求,无非就是演技和导演、镜头的配合了。

    角色三:摄像

    视频拍摄人员需要对设备熟练使用,对拍摄技巧轻松驾驭,如何利用环境、灯光、取景、取音等等,只有具备一定拍摄经验的人才能拍出更好的内容。

    角色四:视频剪辑

    有了拍摄的素材,那么视频编辑就要派上用场了,如何运用抖音较喜闻乐见的音乐、音效、特效,如何对视频进行剪辑,如何合理的控制短视频时长,都是剪辑过程中要注意的问题,只要对PR、Final cut等软件熟练使用,再加上了解抖音的视频风格,那就可以上岗了。

    角色五:抖音账号运营

    很多人会说视频发了就好了,还要运营干嘛。其实不然,视频发出去,配什么文字标题、如何引导评论、如何用抖音的语言风格进行互动,如何与其他账号进行互推,如何利用站外资源进行引流等等,都是运营需要掌握的技巧,所以要求抖音账号运营的人具备一定的网络运营经验,而且对网络语言比较熟悉,思维要活跃。

    接下来问题就来了,这么多人是不是可以整合呢?答案是肯定的,搭建一个抖音运营团队,如果预算不够,建议策划和运营同一个人担当,毕竟都是文职,而且对抖音需要同样熟悉规则;视频拍摄和剪辑也可以是同一个人,举个例子拍婚庆的基本上都是同一个人负责拍摄和剪辑,所以一般懂录像的人都是可以担当剪辑的,但是建议不要找婚庆经验的,我们都知道婚庆做出来的视频有多low。

    搭建一个抖音运营团队,不论团队如何精简整合,主要的是要时刻紧盯抖音的规则,了解游戏规则才能把游戏玩好。而抖音会不断升级、不断调整不同时期的推荐机制,所以要求运营团队能够很好地跟上抖音的节奏,这样才能把账号越做越好,否则用去年的思路做今年的抖音,不凉才怪。

    做互联网为看似简单,但实操起来有太多细节需要关注,因为互联网是一个看不见对手的战场,对手的胜负之分都在毫厘之间,只有对网络十分了解的人才有可能做到更好。如果搭建一个抖音运营团队比较吃力的,可以选择代运营的模式。

    现在为您准备了 “1000G抖音内部绝密运营资料”,免费赠送给您;您只需要关注微信公众号“乙企孵”回复:“好友”找我们索取即可。

    标签:

    上海茂鸿文化传播有限公司版权所有 沪ICP备15047936号-2  如有图片侵权请及时联系本站,及时删错或更改